LES PARTENAIRES

LISTE DES PARTENAIRES

L’Association Afyonkarahisar des femmes d'affaires (AFIKAD) est une association à but non lucratif créée le 30 novembre 2015, regroupant 10 femmes entrepreneures ayant diverses professions et est membre de la Chambre de commerce et d'industrie des femmes d'Afyonkarahisar. Elle est établi sur la base de la détection de l'absence d'une organisation non gouvernementale pour les femmes défavorisées et actives à Afyonkarahisar.

La principale priorité de l'AFIKAD est d'entrer en contact avec les femmes défavorisées qui ont quitté l'école tôt ou qui ont travaillé pour des  très petits salaires, qui sont handicapées ou socialement inactives en raison de leurs obligations familiales, avec pour objectif de les éduquer et les aider à développer de meilleures conditions de vie et de travail. AFIKAD vise à développer la quantité et la qualité des femmes dans le monde des affaires à Afyonkarahisar. Nous voulons que les femmes qui ont créé leur propre entreprise, qui envisagent de créer leur propre entreprise ou travaillent dans un secteur privé ou public sous un même toit, aient la possibilité de s'épanouir personnellement et professionnellement grâce au leadership, à l'éducation, soutenir le réseautage, trouver des solutions à leurs problèmes sectoriels, organiser des activités telles que des formations, des séminaires et des conférences afin de sensibiliser la population à l'emploi, leur offrir des services de mentorat et une reconnaissance nationale. L'AFIKAD aidera les femmes de notre province en menant des activités durables en coopération avec le secteur public, le secteur privé, les organisations non gouvernementales et les universités.

Le premier projet de l'AFIKAD a été «Main dans la main, mère et enfant dans la main-d'œuvre» pour les jeunes handicapés et leurs mères avec des problèmes psychologiques, employées et acceptées par le département des associations du ministère de l'Intérieur de la République Turque.. Il y avait neuf partenaires officiels dans ce projet: le gouvernorat d'Afyonkarahisar, Afyonkarahisar, l’agence de l’emploil Afyonkarahisar de la République de Turquie, KOSGEB, la chambre de commerce et d'industrie d'Afyonkarahisar, Afyonkarahisar Commodity Exchange, Afyonkarahisar Insurance Agencies Association (AFSAD), Afyonkarahisar Canyetkin, Centre de réadaptation et d’apprentissage linguistique de culture américaine. La formation et les activités offertes à 120 femmes défavorisées dans ce projet sont l'entrepreneuriat, l'anglais de base, l'informatique de base, le tricotage, l'entretien ménager, des connaissances de base, élocution élémentaire, la cuisine et les séminaires d'intégration sociale.

La Direction des politiques familiales et sociales d'Afyonkarahisar est l'une des 81 directions du Ministère de la famille et des politiques sociales de la République turque et un organisme public à but non lucratif. Nous avons 11 structures qui servent pour la gériatrie, les enfants et les femmes à Afyonkarahisar. Ces 11 structures emploient environ 500 personnes. Parmi ces personnels, il y a des psychologues, des travailleurs sociaux, des experts en développement de l'enfant, des avocats, des infirmières, des physiothérapeutes, des thérapeutes du langage, de la langue des signes et des chercheurs.

Dans notre direction, nous avons un département des services aux femmes, qui aide les femmes, qui ont fait une demande à notre département,  sur le plan social, psychologique, économique et juridique. Selon le type de problème des femmes, nos avocats, psychologues et autres experts offrent des services de conseil à ces femmes défavorisées. A titre d'exemple, nos experts financiers conseillent sur les fonds économiques non rémunérés pour les femmes qui ont des difficultés financières. Dans le refuge pour femmes d'Afyonkarahisar affilié à la direction, des services sont fournis aux femmes victimes de violences physiques, sexuelles, psychologiques ou économiques, sans discrimination et en ne prenant en compte que la déclaration de la femme.

Des précautions sont prises pour assurer la confidentialité et la sécurité de la maison d'accueil pour les femmes et les services sont fournis dans les locaux appropriés, chaque chambre dispose d'une pièce pour chaque famille. Dans les refuges pour femmes, le conflit entre la famille ou le mari des femmes est examiné et résolu, elles sont dirigées vers des institutions correspondant à leurs besoins. Ces institutions peuvent prendre des mesures de sécurité, conseil, soutien psychologique, juridique et médical, aide temporaire , stage, travail en équipe, bourse pour enfants, activités sociales, artistiques et sportives.

Les femmes et leurs enfants, qui sont hébergés dans des maisons d'accueil, bénéficient des allocations, des vêtements et des frais d'éducation, payés par le budget du Ministère.

Résumé de nos tâches principales sont:

- Coordonner les activités d'assistance pour les groupes défavorisés

- Coordonner la détermination des politiques et stratégies de prévention de la discrimination à l'égard des femmes et des droits des femmes

- Services sociaux pour les femmes, coordination et regroupement des organismes publics et associations bénévoles pour ces services.

L'Université Ankara Hacı Bayram Veli est née de l'Université de Gazi créée en 1926 et est l'un des premiers établissements d'enseignement en Turquie. Fondée le 18 mai 2018 conformément à la loi sur l'enseignement supérieur n ° 7141, l'Université AHBV poursuit ses activités avec ses 93 années d'expérience dans le domaine de l'éducation, ainsi que l'assurance d'un personnel universitaire et d'une infrastructure matérielle solides. À ce jour, l’Université AHBV, avec ses 9 facultés, 3 écoles professionnelles supérieures, 3 collèges et 1 conservatoire, est l’un des établissements d’enseignement supérieur les plus expérimentés et les plus jeunes en Turquie

 

 

ORKON est une organisation internationale d'ingénierie, de formation, de conseil et de conception de projets en Turquie. Elle dispose de 3 départements principaux s'occupant de la conception de projets et son unité de projets européens dans l'organisation s'occupe des projets européens de formation professionnelle d'ingénierie. Elle utilise et combine son expérience d'ingénieur dans les projets de l'Union européenne et sait que participer à Life Long Learning représente un investissement important pour le développement futur de l'éducation. ORKON déploie de grands efforts pour fournir un service de haute qualité dans l’innovation et pour les projets Erasmus Plus. ORKON est un acteur clé très actif dans la gestion et la coordination de projets européens et a une grande expérience dans l'écriture, la réalisation de projets européens et la gestion du consortium répondant aux objectifs du projet.

DOMAINES D'ACTIVITÉS

ORKON propose des standards de qualité élevés dans des projets nationaux et internationaux dans les domaines suivants:

o Préparation de modules d'apprentissage en ligne pour la formation,

o Désignation des cours de formation,

o Conception de sites Web et agencement de médias sociaux,

o Mise en place des formations

o Projets de l'Union européenne

o Projets Erasmus +

o Projets Leonardo da Vinci

o Programmes Horizon 2020

o Projets Eureka

 

IDEC est une société de conseil en formation située au Pirée, en Grèce. Ses activités consistent en la formation, le conseil en management, l'assurance qualité, l'évaluation et le développement de solutions TIC pour les secteurs privé et public. Les clients d'IDEC sont à la fois des PME et des grandes entreprises grecques d'une grande variété de secteurs. IDEC coopère avec plus de 170 instituts à travers l'Europe et avec environ 300 experts dans des domaines spécifiques.

IDEC possède une vaste expérience des projets européens, soit en tant que coordinateur, soit en tant que partenaire de différents programmes et initiatives européens. Les 8 dernières années, IDEC traite du thème de l'assurance qualité en formation et a coordonné les projets EQUAL, Quality.net et BEQUAL sur le même sujet. En outre, IDEC possède une expérience de conseil dans le développement de systèmes de gestion de la qualité dans les centres de formation grecs.

L'IDEC organise des formations continues pour les enseignants et les formateurs, organise des visites d'étude et des activités d'apprentissage informelles pour les étudiants en formation initiale et propose des formations et des stages pour les étudiants en formation professionnelle et les personnes sur le marché du travail. Les principaux domaines d'expertise sont: conseil en management, business plan, entrepreneuriat, PME, management de la qualité, certification, développement logiciel et multimédia, applications internet, formation à distance, e-business, e-commerce, télécommunications et réseaux. Dans le domaine de l'éducation et de la formation tout au long de la vie, IDEC a une expérience des politiques européennes concernant LLL et en particulier EQF, ECVET, Europass, EQAVET, la validation de l'apprentissage non formel et informel et les réformes nationales des systèmes d'éducation et de formation.

Gestion opérationnelle et financière:

Les projets européens à IDEC sont gérés par un département distinct spécialisé dans les projets de coopération internationale. L'IDEC a participé avec succès à de nombreux projets de l'UE et possède une grande expérience des exigences opérationnelles de ces projets et des règlements du programme de l'UE. Des personnes spécifiques seront affectées au projet en fonction de leur expertise et suivront le projet tout au long de sa durée. Pour la gestion financière, IDEC conserve des registres comptables entièrement systématisés, qui permettent la traçabilité et l'identification de tous les coûts et revenus générés par projet. IDEC emploie également des comptables spécialisés pour les procédures internes de comptabilité et d'audit.

Certifications et systèmes de qualité:

IDEC est un centre d'apprentissage permanent certifié par l'EOPPEP (Organisation nationale grecque pour la certification des qualifications et l'orientation professionnelle), avec le numéro de licence 2100223. De plus, IDEC dispose d'un système de gestion de la qualité certifié ISO 9001: 2008 CONCEPTION, DΕVΕLΟΡΜΕΝΤ ET FOURNITURE DE SERVICES, FOURNITURE DE SERVICES DE CONSULΤΙNG, ΙΜΡLΕΜΕΝΤΑΤΙΟΝ D'ENΤERPRΙSES, PLANS DE DÉVELOPPEMENT ET ORGANISATION, DÉVELOPPEMENT DE LOGICIEL ET D’APPLICATION INTERNET ". IDEC a été actif ces 20 dernières années dans le domaine des projets de l'UE. Il participe et / ou consulte ses clients (organisations, ONG, universités et PME) pour participer à des projets européens, afin d'élargir leurs activités. En tant que société de conseil en formation et en affaires, IDEC est très actif dans le domaine de l'entrepreneuriat pour les jeunes et les adultes et plus particulièrement pour les femmes.

Il a mis en œuvre, entre autres, les initiatives suivantes:

NET 31 REM: Création d'un réseau européen dans 31 pays pour l'intégration de la dimension de genre

Défeminisation de la pauvreté: Un programme de formation mixte intégrant du matériel de formation en ligne et en classe, adapté aux petits entrepreneurs alphabétisés mais dans la plupart des cas déficients sur le plan éducatif, et visant principalement les femmes (% 75 femmes, 25% hommes).

TEMPO: Programme d'apprentissage ouvert et à distance des femmes pour la création d'agences privées de produits artisanaux

MISE À JOUR pour l'éducation technologique (FP6 - Science et société): Le programme de recherche européen UPDATE améliore l'enseignement des sciences et des technologies en Europe en fournissant les meilleures pratiques et de nouveaux matériels d'apprentissage pour attirer plus de jeunes, en particulier les filles, vers la technologie.

KNOWMAKERS: Gestion des connaissances dans les PME.

EURO-PME: Commerce électronique au sein des réseaux transnationaux de petites et moyennes entreprises en tant que contribution à la formation continue orientée vers l'emploi, au progrès technique et à l'emploi

QMS (Formation aux Systèmes de Management de la Qualité dans les PME): Formation sur ISO-9001 ciblée sur des secteurs spécifiques dans les PME.

VITA - Apprentissage virtuel pour la gestion de PME prospères en Europe: Il présente une approche innovante pour apprendre et pratiquer la compétence entrepreneuriale et de gestion d'entreprise, basée sur les résultats de différents projets, concernant les stratégies Web 2.0 et de virtualisation.

IDEC contribuera également au projet par le biais de son réseau actif avec les associations d'employeurs (par exemple l'Association des entreprises SA et Ltd - 3000 membres) et les associations de travailleurs (par exemple OBES - Fédération des syndicats de travailleurs industriels).

L'Université de Ljubljana (UL) met en œuvre et promeut la recherche fondamentale, appliquée et développementale et poursuit l'excellence et la plus haute qualité ainsi que les critères éthiques les plus élevés dans tous les domaines scientifiques. UL est organisée dans plus de 20 facultés avec environ 1600 employés, et UL figure parmi les 500 meilleures universités au monde selon les classements ARWU Shanghai, Times THES-QS et WEBOMETRICS. La Faculté d'éducation de l'Université de Ljubljana éduque et forme des enseignants et d'autres professionnels dans le domaine de l'éducation. Nous formons toutes sortes de professionnels, des enseignants du préscolaire et du primaire aux enseignants spécialisés dans l'enseignement de l'école primaire, ainsi que les enseignants de l’enseignement secondaire. Le département de l’éducation physique et technologique se concentre sur l'éducation et la formation des futurs enseignants de sciences et de technologie (S & T). Avec le travail pédagogique, le personnel du département est activement impliqué dans la recherche et le développement des technologies éducatives, des méthodes d'apprentissage et d'enseignement, la conception de nouveaux environnements d'apprentissage, etc. d'une faculté ECO.

 

 

GUIMEL: L'objectif de l'entreprise, en France, au niveau Européen et International est de promouvoir l'insertion sociale et professionnelle des personnes d’horizons divers: amélioration et harmonisation des compétences, développement de l'interaction entre institutions internationales, entreprises publiques et privées, promotion de la mobilité, ainsi que les actions d'ingénierie, de formation, d'innovation, de conseil, de traduction, d'organisation d'événements, et généralement toutes les questions financières, commerciales, industrielles, mobilières et immobilières liées directement ou indirectement aux objectifs de l’entreprise, afin de faciliter son expansion ou son développement.

L'objectif de GUIMEL est le développement de l'autonomie, l'autonomisation, l'augmentation des compétences professionnelles et sociales. Guimel participe également à des projets de l'UE correspondant aux valeurs de la qualification européenne. Guimel a de fortes capacités à identifier les forces, les faiblesses et les difficultés auxquelles les citoyens sont confrontés lorsqu'ils tentent de s'intégrer dans leur environnement social et d'identifier les compétences et capacités qui peuvent être mobilisées pour réussir. GUIMEL propose d'accompagner les bénéficiaires dans leur vie quotidienne pour dépasser leurs difficultés, favorisant leur insertion sociale et professionnelle. Grâce à la formation (au sens large) des compétences du personnel, les formations et soutiens sont développés et fournis. Guimel dispose d'un réseau de partenaires dédiés aux organismes de soutien social, de la formation au niveau local et international.

 

Danmar Computers est une société privée offrant une formation professionnelle dans le domaine de la technologie de l'information et développant des solutions d'e-learning et de TIC sur mesure. La société propose: les formations, le développement de programmes et de matériels de formation, le conseil, la conception de pages web et d'applications mobiles, les campagnes web et les systèmes d'apprentissage en ligne. Le personnel technique a la capacité de développer des applications Web et mobiles modernes, en utilisant des technologies de base de données, des serveurs Web et des serveurs d'applications. Cela inclut les réseaux sociaux et le cloud, à la fois du côté client et du côté serveur. Danmar Computers a conçu et développé un système de gestion de projet - AdminProject. C'est actuellement le seul produit sur le marché dédié à la gestion de projets européens.

En plus de son expertise dans le domaine des technologies de l'information, Danmar a acquis de nombreuses années d'expérience dans la réalisation de programmes éducatifs de l'Union européenne: progrès, transfert d'innovation, Erasmus, partenariats Leonardo da Vinci et Grundtvig. Dans le cadre des projets, les employés travaillent sur des méthodologies de recherche, mènent des recherches, élaborent des rapports, conçoivent des programmes et des matériels de formation qui sont souvent préparés en réponse aux besoins d'un groupe concret de personnes. L'éducation à l'entrepreneuriat est un domaine d'activités important. Danmar Computers crée divers outils informatiques qui soutiennent les activités de projet (questionnaires en ligne, formations interactives, applications mobiles ou campagnes de diffusion sur Internet).

Toutes les activités de l'entreprise reposent sur le réseau bien établi de coopération avec des organisations nationales et étrangères de formation et de conseil, des écoles, des universités, des institutions publiques ainsi que des entreprises du secteur privé. Les activités sont dirigées vers divers groupes cibles. Un groupe important de personnes sont des jeunes pour lesquels des programmes de formation spéciaux sont conçus. Une attention particulière est accordée aux jeunes défavorisés, ce qui signifie souvent qu'ils sont sans emploi et ne suivent pas d'études ou de formation (NEET). En résumé, la mission de Danmar est de promouvoir l'éducation permanente et de garantir l’égalité des chances d'accès à l'éducation pour tous grâce à l'utilisation de la technologie moderne et à des méthodologies de formation innovantes.

 “Funded by the Erasmus+ Program of the European Union. However, European Commission and

Turkish National Agency cannot be held responsible for any use which may be made of the

information contained therein”

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